中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己一片宁静：老板的压力与与情绪调剂（二）压力的减轻和排除，是可以疏导的，不要将压力硬挺，很多时候我们说痛苦要埋在心里，眼泪要吞在肚子里，其实这样不好受，因为你有痛苦不
中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己一片宁静：老板的压力与与情绪调剂（一）1、减压—给自己一片宁静在服务过众多民企及自己在工作中的思考发现，一个老板不管你钱多钱少或是你有多大的成就，始终会缺少一样东西
中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己的思考：别毁在自己的手上（二）2、红颜成祸水我曾看过一篇很荒唐的招聘启示：招无性经验的年轻女性做秘书。我真搞不懂做秘书与有无性经验有何关系？许多老板成功了之后便觉得
别毁在自己的手上，历尽千辛万苦办起来的公司，到最后却又得毁灭在自己的手上。说起这个话题或许会让你感觉很沉重，但事实求是的说这样的情况有些甚至都已经成了社会现象，在民营企业的发展历程中、在我们众多老板身
曾经有一家策划公司的副总对我说，他一直觉得自己在职的这家公司规模太小，不利于自己的发展，就一直在寻找着跳槽的机会。然而后来发生的一件小事，使他打消了跳槽的念头。一次他和老总也就是老板一起外出洽谈业务，
（3）发奖金的艺术广东一家公司公司成立5年了，效益一直很好，老板赚到钱了也很体惜员工，每年的员工福利与年终奖金都很丰厚。由于这一年经济不太景气，赢余大幅滑落，可是这不能怪员工，因为这一年所有员工的工作
2、创新的视角（1）柯达与富士竞争中的创新美国的柯达公司是世界上最大的摄影器材生产商，它的摄影产品享誉世界。富士公司也是一家实力雄厚的公司。1946年，柯达在日本市场上还占垄断地位，但由于富士的兴起，
1、惯性思维是创新的障碍我们都是自我历史的囚徒，我们很难超出习惯的思维方式与行为方式来考虑问题。但这恰恰是解决不了日益增多的新问题，新困难、新矛盾的根本原因所在。当某种思维定型以后，势必成为模式。如果
3、老板的肚里也要能“撑船”我们都知道“宰相的肚里能撑船”这样的话，意思胸怀宽广、有容乃大，而作为老板，你的胸怀是狭隘的还是宽广的呢？记得曾经听说过有一位老板因为手下又一位女性经理办事不力，让他很是生
1、老板也要修炼就中国民企企业的老板来说，大部分自身的文化程度都不太高，有人讲学历高了还不一定能办成企业、做成老板呢。在生意场上他们一个个都练成了精，可是文化知识、管理知识、专业知识等等却越来越不成正
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