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非人力管理讲师课程
黄红发
企业关键人才的梯队建设
人力资源
非人力管理
培训管理
招聘面试
绩效管理
一、课程背景： 时代造就英雄，还是英雄推动时代的发展？两者不可分割。企业是社会的真实的缩影，一个企业持续成长的前提就是关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的
黄红发
岗位分析与设计
人力资源
中层管理
团队建设
非人力管理
岗位分析与设计 黄红发 老师 一、课程背景： 作为各级部门负责人，在日常的人员管理过程中，您是否遇到如下问题： 岗位职责不明确，流程执行力度欠佳； 岗位定编不合理
黄红发
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
人力资源
中层管理
非人力资源经理的人力资源管理 黄红发 老师 一、课程背景： 管理业务上的事情我在行，人员管理的事情还是由人力资源部来处理吧，不是我不去关注员工。而是每天太忙碌，面
何立
团队管理“赢聚力”——从管理策略到场景沙盘
团队建设
非人力管理
人力资源
心理学家
沙盘模拟
【课程背景】 兵法有云:“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业
杨悦澜
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一单元 企业战略与人力资源 □案例：人力资源是如何变成“人力”的？ □人、人力与人力资源 □企业中的4类人：人材、人才、人财与人裁 □战略目标与人力资源的关系 □
方波
不懂人，别做管理——互联网+时代下的人才选育用留
非人力管理
中层管理
课程背景： 人口老龄化加剧，人口红利下降，新生代、知识型、创业型人才成为了时代的主力军。世界文化的交流越来越频繁，信息互通越来越及时，信仰和价值观越来越多样化，员
赵国军
2017年度课程安排
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
北京 亚运村 薪酬设计/绩效考核实战训练营各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一体解决方案 理念：做正确的事，需要准确的判断，对于薪酬激励与绩效考核也不例外；
赵国军
2017年绩效考核实战训练营
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
赵国军—水木知行绩效考核实战训练营 一、课程信息： 课程名称：绩效考核实战训练营 开课时间：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
当前非公企业党建工作的重点难点及对策
企业家
团队建设
政府
学校
非人力管理
当前非公企业党建工作的重点难点及对策课程大纲 旨在通过创新党建活动方式、加强党组织与企业管理层的沟通协作、提升党务工作者队伍素质等措施，有效推进非公企业党建工作。
新形势下中国宏观经济形势和财政、货币政策分析
经济学家
企业家
战略管理
政府
学校
新形势下中国宏观经济形势与财政、货币政策分析 课程目标： · 深入理解当前国际与国内宏观经济形势的复杂性与挑战 · 掌握财政政策与货币政策的理论框架及其在实际经济
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