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绩效管理讲师课程
林洋
高效能管理者塑造
领导力
中层管理
绩效管理
教练技术
团队管理
课程背景 这该课程是各类各级管理者学习管理技能的基础课程。本课程在世界上流行了四十余年，已有超过2000万名职业经理人接受过这门课程的培训。 课程收益 1、课程解
聂春明
课程大纲《目标和
绩效管理
》
目标
绩效
管理
目标和
绩效管理
【课程背景】 在HR六个模块工作中，大部分的HR普遍认为
绩效管理
是最难做的，之所以难做，是因为推行
绩效管理
往往陷入到以下几个误区： 1、 激发恶念
萧峰
绩效管理
绩效
团队管理
一、
绩效管理
概要
绩效管理
的意义
绩效管理
的意义
绩效管理
的作用 二、理解
绩效管理
和组织管理
绩效管理
循环
绩效管理
的基础工作 三、设定绩效目标 实操：练习绩效目
张甲琛
《系统成型》课程
精益生产
精细化管理
绩效管理
质量管理
ü 成功应用塑料学的基石：学习塑料制品，塑料，模具，注塑机和工艺之间的内在联系。 ü 注塑成型中 4 个塑料变量：学习影响产品质量的根本因素。 ü 注塑成型经济学
胡永富
中基层管理者管理技能五项修炼【2天】
中层管理
领导力
绩效管理
北京
团队管理
课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
胡永富
中高层管理者高效沟通与激励【2天】
沟通技巧
中层管理
团队管理
绩效管理
领导力
课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
郭敬峰
《高效时间管理》大纲
绩效管理
时间管理
《高效时间管理》课程大纲 【课程介绍】 在激烈而复杂的市场竞争中，无论企业或个人都高度关注一个问题：同样的每天24小时，为何不同的人体现出不同的价值。为什么有的人
贾保山
降本增效管理：HR赋能企业的实用方法系统
降本增效
人力资源
绩效管理
现场管理
精细化管理
管理就是两件事：降低成本，提高效率 好的管理，有预见，静悄悄、平淡淡，不出英雄、没有马后炮 ——彼得·德鲁克 如何实现真正的降本增效？ 降本不增效，等于瞎胡闹 如
龚亚君
《卓越领导实战训练营》
领导力
团队建设
现场管理
营销管理
绩效管理
一、 心法篇： 1、 企业愿景整合团队目标的2大方向 2、 企业文化收心的4道法门 3、 完善心智模式的3条通道 4、 九点领导力修炼 5、 卓越领导的5项心理修
李计芳
绩效管理
（绩效考核）
绩效
薪酬
经营
绩效管理
培训大纲 第一章：目标
绩效管理
概要 1、 目标
绩效管理
的意义。我们今天的状态和绩效，并不由今天所决定！它是我们过去目标实现之后的结果！ 2、 目标绩效
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