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绩效管理讲师课程
张甲琛
企业内训《试模大师》等课程现已展开报名
绩效管理
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精益生产
培训方式：讲师讲解，上机实践，讲师和学员互动问题讨论，问题解答，考试。 培训环境：公司会议室+实际生产车间或注塑实验室。 培训语言：讲解-普通话，资料-中文简体。
沈立
人力资源实战课
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如何做好人力资源规划？ 如何设计一个有效的招聘流程？ 如何提高新人“存活率”？ 如何让新人快速成长？ 如何构建一套科学有效的人才培训体系？ 如何设计一个不依赖”能
崔庆法
PBOS：系统赋能绩效改进
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绩效考核
PBOS：系统赋能绩效改进 一、什么是PBOS绩效改进？ 1.绩效改进的现状与困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系统 二、PBSO绩效改进体系
陈春晓
春晓老师的“顾问成长”精品班
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股权激励
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绩效管理
顾问型HR能去解读企业的战略，然后关联到HR的各个模块，明确自己要怎么做。企业要做数字化的发展，要做商业模式的重构，那么对于企业现阶段的组织来讲，能从组织发展、人
刘忠
疫情后《中小企业管理系统构建落地方案班》
公司治理
集团管控
企业文化
精细化管理
绩效管理
l2020我们还能扛多久？ 受新冠疫情和洪涝影响，多个产业行业受到冲击，企业发展承受多方面压力。对于实体企业来说，更需关注多方面变化。此次疫情对于整个国家、每一个
王水
中心企业人力资源部破局与晋阶
战略人力资源
人才工程
绩效管理
任职资格
第一部分 人力资源七大战略思维 一、中小企业人力资源管理的六大挑战 支撑力不够 影响力不够 专业度不够 业务理解力不够 沟通力不够 品牌力不够 二、老板与人力资源
田军
怎样培养和辅导下属 评估和创造一流绩效
领导力
执行力
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领导技能
怎样培养和辅导下属 评估和创造一流绩效 课程纲要 一、课程名称：《怎样培养和辅导下属 评估和创造一流绩效》 二、课程对象：企业中高层领导 三、课程时间： 2天，每
吴诚
《供应商评估与
绩效管理
》 吴诚老师
集成供应链
供应链风险管理
华为供应链管理
EMBA
吴诚老师
《供应商评估与
绩效管理
》吴诚老师 【课程背景】 随着我国制造、经济、消费、贸易、物流大国地位的确立，供应商管理与合作水平将成为衡量企业核心竞争力的重要指标。企业需
刘伶
智帮咨询“运营绩效体系设计专业班”深圳站
战略绩效体
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绩效考核
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绩效设计
课程对象：董事长、总经理、人事经理、总监、直线经理、
绩效管理
负责人 课程特色：本课程具有三大特色：实战性、系统性、实用性 课程背景：有企业HRD戏言：“
绩效管理
是
李大涛
平衡计分卡与企业战略
绩效管理
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人力资源
非人力管理
一、利用平衡计分卡实现企业战略 1．什么是战略管理？战略管理的目的是什么？ 2．什么是
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？
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的目的是什么？ 3. 什么是平衡计分卡（BSC）? 4．B
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