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员工激励讲师课程
赵国军
赵国军——
员工激励
与绩效管理(2016)
人力资源
赵国军——
员工激励
与绩效管理(2016) 授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享讨
范智君
员工激励
培训课程课纲
团队建设
四、如何有效从精神方面激励员工1、OB内容性激励与过程性激励二大理沦● 激励1:员工”需求调查”及”二个目标”一致● 激励2:明确职责与运用目标激励员工;● 激励3
田军
职业生涯规划与
员工激励
职业规划
职业生涯规划与
员工激励
课 程 纲要一.课程名称:《职业生涯规划与
员工激励
》二.课程对象:企业中高层管理者 基层员工三.课程时间:一天7小时合计420分钟 四.课程
闫明
《MTP中高层管理之目标管理与
员工激励
》
中层管理
第一章:管理者的素质模型解决问题:明确管理者的岗位职责与基于岗位胜任能力1.管理概念2.管理者的主要职责(案例分析)3.管理者基于岗位胜任能力素质模型第二章:团队目
于长宏
员工激励
与下属指导
团队建设
部下指导与
员工激励
&课程概述:一个企业,一定是由管理者透过部属来完成工作的。因此,中层干部或督导人员,如何提升管理和督导的能力与技巧,便是企业管理成败的关键
于长宏
员工激励
与下属指导
团队建设
部下指导与
员工激励
&课程概述:一个企业,一定是由管理者透过部属来完成工作的。因此,中层干部或督导人员,如何提升管理和督导的能力与技巧,便是企业管理成败的关键
张铁军
M-07A
员工激励
技巧
企业管理
课程收益:?了解影响个人动机和行为的要素;?学习各类激励理论的核心理念并能在工作中灵活运用;?开拓管理思路,打牢理论知识基础;?清晰认识并有效地避免
员工激励
的误区;
彭代莲
员工激励
中层管理
如何有效激发员工的内在动力,以主人翁的精神充满热情与激情地工作,是各层级管理者常遇到的问题。本课程旨在让学员了解激励理论,掌握
员工激励
的基本原则和技巧,将理论运用到
李进
企业
员工激励
和潜力挖掘
职业素养
这门课程主要是针对企业人员严重流失,积极性不高而量身打造的,通过教学培训能全方位的提升大家职业素养,让每个人能正确的定位自己,从而为企业降低成本增大利润。让企业在
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
政府
学校
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经济学家
企业家
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 第一部分:国情概述 1.历史回顾与现状分析 · 中国改革开放以来的发展历程 · 当前国家经济、政治、文化、社会
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